5月20日土曜日
三週目の土曜も出勤。
この会社のシステムは、どうもおかしい。
昼休みが1時間45分あって、8時から17時までの勤務になってる。
なので、実働7時間15分なんだけども、昼休みにそんなにかけてられないし、それこそ、45分しか休憩のない役所からみたら、遊んでるとみなされる。
この時間設定がそもそもおかしい。
それでもって、週5日出勤だと36時間15分となり、週40時間を超えない範囲で土曜出勤もあるとなってるが、そうなると、40時間に対して3時間45分の不足分が、土曜の作業にまわって、土曜に作業するのは、残業にならないと言う。
これまで、先輩らは不満はあっても言うこともなく、それに従ってやってきたが、そもそも週40時間を超えないと言うなら、土曜の今日も、8時から12時まで作業したので、15分の残業が発生してる。
突っ込んで言う事もないが、これを平気だって気持ちはどこから来るのか？ってのは、普段の仕事でもって、イベントが無いと、ほとんど遊びみたいな現場だからなんだと思う。
職場の勤務は、だいたい通常点検と、役所からの修繕依頼、管球交換などの依頼が主で、それ以外は何もしてない状態となる。
今でこそ、俺に教えてる時間があるが、それだって、その時間を取れるのは、暇だって話しだから。
以前のホテルの忙しさとは、雲泥の差かな？って次第に感じて来た。
だから先輩は、罪の意識でもって、余計な残業を請求しないんだと思う。
昼休みも、きちんと取れない事も多いが、仕事時間の間に、何もしない時間がけっこう存在するので、それも休みとカウントすると、1時間45分以上に休んでる可能性だってあるしね。
でも、実際の状況と、会社で決めた事が相違してるのは事実で、これを改めないなら、週40時間を超えたら、残業とみなしていいという話になる。
繰り返しになるが、先達て昼休みも役所から離れてはいけないと部長から言われたが、昼休みは給料をもらってない時間だから、会社がそれを強制するとなると、法律に違反する可能性だってある。
言いたい事はわかるし、お客からの依頼が、12時15分までに発生する可能性もあり、それに対応するのも、サービス業として必要なことだが、だからといって、拘束されてるのは、感覚的に嫌なものだ。
いい加減な会社は、自分たちに都合良くしようとして、かえって難解な就業規則となってる。
俺の代になったら、もう少し突っ込んで残業をきちんとつけようと思うが、いかんせん、嫌われ者の支店長が辞めないときてるので、何かといちゃもんをつけられそう。
実際、いちいち人の意見に反論する人。
ハローワークの提出書類の件でも、ネットを導入する件でも、全て否定につぐ否定だった。
ガンで放射線治療してる最中なので、辞めるって決まってる人なんで、支店長の求人もハローワークに出てるので、辞めるのは時間の問題なんだと思うが…
困ったなと。
さて、今日は別館のエアコンフィルター30枚の清掃。
なんかな、先輩は神経質だから、仕事に時間がかかりすぎだと思う。
それでも、自分一人でやってた時代は、4時間かかり、2人でやっても同じだけかかってると…
で、休憩もしてるし、開始も過去より30分遅いでしょ？と。
そもそも、フィルター清掃を、30枚自分のところまで台車で往復運ぶのにも、時間がかかってるし。
一人でやってた時には、休憩しなかったと自慢げに言うから、休憩しないと事故につながるからダメでしょ？と言うと、疲れる程仕事してないって…
一人だから神経が麻痺したかな。
実際の作業で必要なのは、安全第1だからね。
だから、ジジイって言われるんだよ。
けれども、俺の代になるのも、あと少しなので、我慢して従った。
先輩はさらに神経質で、作業後の戸締まりも、ドアノブを何度もガチャガチャやったあと、さらには、ドアの隙間からライトを当てて、ロックが降りてるか確認してるし…
そこまでする必要ないでしょ？
だから時間かかるんじゃね？
12時になって、帰宅した。
俺は、帰ってから、かた焼きそばを作り、疲れたのでちょっと横になって、犬の散歩を1時間頑張った。
その後、音楽をやって今に至ってる。
今日は、四川麻婆豆腐の辛いのと、餃子、油淋鶏の予定。
仕事の話になるが、かみさんから、来月から先輩は、週3日の出勤になるが、それだと、余計に口うるさくなるんじゃね？って言ってた。
なる程、出て行ってしまったなら、その後の進め方などわからないし、道具を使ってもその扱いや収納だって、こちらの自由となるが、たまに見に来られるのといっしょだから、何かといちゃもん付けられる可能性はあるな。
仕事の話ではないが、自治会の会長が、ワンマンな進め方をしてて、かなり不評となってるらしく…
前の会長が、その前の会長の長老ともめて、会議でもけなしあいに、怒鳴りあいを続けて、町内会から脱会する人が相次いだ。
今回もそんなふうになりそうだな…
